面試問題好難答：了解問題嘅目的同應對方法
面試嘅時侯，僱主通常出不同嘅問題，嚟評估你嘅批判性思維、解難能力同自我認知。今日JupCV就同大家探討下，點樣應對三個常見嘅難搞面試問題，展示你嘅長處之餘，又可以喺招聘經理嘅心目中留下深刻嘅印象。
1. 「點解我哋應該聘請你？」
目的：評估你對職位嘅了解同表達你獨特價值嘅能力。
答題技巧：
a) 瞭解職位同企業文化
b) 把過去嘅成就同職位要求聯繫起嚟
c) 突顯你嘅優點
d) 與公司目標保持一致
2. 「你嘅前僱主會點形容你？」
目的：評估自我認知、專業態度同工作操守。
答題技巧：
a) 要誠實同積極。
b) 提供實例。
c) 用正面嘅形容詞。
d) 同你應徵嘅職位相關。
3. 「五年後你自己覺得會點？」
目的：評估長期目標同公司願景嘅匹配程度。
答題技巧：
a) 表達成長心態。
b) 與公司目標相關。
c) 要現實又要有抱負。
d) 強調承諾。
準備充足嘅話，呢幾條面試問題就提供咗一個展示你技能嘅機會俾僱主知喇。了解僱主嘅目的，同時運用上述策略自信地應對。做好準備，加強練習，展示你獨特嘅品質，令自己脫穎而出。祝你好運！
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