呢幾年就業市場，每日都在變變變，由
COVID、WFH > Quiet quitting、人力資源短缺 > Quiet FIRING、裁員 > CHATGPT, AI
究竟JUPCV點睇2023年就業市場發展呢? CHATGPT, AI又點樣影響求職者升職加人工呢?
喺近幾個月JUPCV嘅諮詢當中，JUPCV好著重為客戶做精準嘅個人職涯規劃分析，原因係我哋相信2024年之後，AI絕對可以人類帶來極大嘅便利，亦即是話，公司老闆們將會非常積極應用AI在自己的生意上，為求盡量節省成本同時間。
而AI/CHATGPT又點樣影響到2023年就業市場呢?
我哋預計，未來會出現更多嘅裁員，而且仲會係影響不同嘅階層(Fresh GRad到C-SUITE)，兩年前出現加價請人情況會相反，被裁嘅搵工仔們可能要接受較低人工嘅OFFER。
咁有咩方法可以為自己做定準備，可以喺呢個市場下繼續穩步升職加人工?
第一樣要做嘅就係「知己、知彼」，好多人都仲沉迷緊同AI傾閒計嘅時侯，JUPCV嘅客戶已經諗緊點樣同AI「分工合作」。喺未來，TOP搵工仔們應該要更精準了解自己嘅專業、專長、性格、職涯規劃等等，然後步署點樣使用AI去令自己嘅專長發揮得更好、更快、更準確。
以JUPCV業務做一個例子，好多人都覺得以後可以叫AI幫手寫CV，仲要寫得好好、詳細等等。
但JUPCV客戶並無少到，反而更多 - 點解呢?
因為JUPCV嘅服務係幫搵工仔搵到心儀好工，而搵到心儀好工，並唔係單靠一份CV，當中嘅準備規劃就是決勝分。而我哋可以利用AI做好CS嘅工作，令到時間可以花得更多喺客戶身上，大大提高命中率。
搵工仔們都可以作一個參考，諗下點樣可以利用AI令自己面試、工作上更加得心應手。
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