有唔同嘅研究發現，千禧世代對於職場價值觀、個人能力追求同職涯規劃比起以往世代已有明顯轉變，甚至唔再受限於既定行業或者職涯發展道路，轉而考慮唔同新興行業同創業。
面對選擇愈黎愈多，考慮嘅因素亦唔有所增加，令職涯選擇變得困難。專業職涯導師可以幫助你走出困境，以客觀角度提供建議，市面上有唔同渠道提供職涯諮詢同輔導服務，到底兩者之間有咩分別？
職涯諮詢 – 主要針對個別問題提供客觀建議，值得留意嘅係職涯諮詢大多以一次性建議為主，諮詢時會較集中解答特定方向嘅問題。
職涯輔導 - 透過一系列過程，從你個人性格特質、工作經驗、工作市場定位提供全面同客觀建議以及指導。由幫助你確立職涯發展目標，制定行動計劃
職涯輔導係跟進性服務，會定期見面及提供唔同階段指導，亦會跟進甚至按你所需情況調整行動計劃，除咗職涯規劃上嘅意見，輔導時亦會顧及心理需要，職涯輔導就好似職場上嘅 Buddy，陪伴你面對職涯上唔同困難，喺你迷惘時陪你走出困境，助你重拾自信。
有好多人忽視左職涯輔導重要性，小編好多朋友聽到都會話：「講黎講去都喺講個啲…」又或者會話：「個個都話搵大公司對CV 好，我都知，但搵唔到..」但事實上，職涯輔導並唔會將同一個建議套用到唔同人身上，每個人嘅經驗、背景甚至性格都唔同，而職涯輔導就會作出全面分析，就當時情況為你度身打造職涯規劃同建議。
舉個簡單例子，如果你過往工作經驗以初創公司為主，職涯輔導會先了解你個人想法同優點，教你突出過往經驗，準備好CV 後，亦會因應你理想中未發展指導你如何選擇一份合適嘅工作。職涯發展甚至會成為你心靈夥伴，當你迷惘同感到挫敗時，職涯輔導會陪伴你走過一個又一個低潮。
職涯規則唔單止揀 Offer 或者轉工，一個好嘅職涯規劃需要考慮到長遠發展，了解個人性格特質同興趣作出行動規劃。 而職涯輔導從第三者角度提供一個全面客觀又專業分析。
我想轉行點做好？
我嚟緊會移民，應該點做職涯規劃？
我唔知自己性格啱啱啱呢份工？
如果你都有以上疑問，職涯輔導絕對幫到你！職涯輔導唔會幫你做選擇亦唔會直接話俾你知應該要做啲咩，反而透過定期溝通同跟進，讓你更了解自己，成為你追求職涯發展路上伙伴。
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